入社日応相談の期間は？
求人情報誌には「入社日応相談」と書かれている企業が多く存在しますが、この応相談とは必ず採用後の入社日までの猶予期間をあらわしているものではありません。
一般的には在職者の応募も可能といった事を表しているものであり、中には一日も早く勤務して欲しいので「応相談」と記載している企業もあります。
在職中であれば、「あらかじめ入社可能日を告げて応募可能かを問い合わせる」のは基本なので忘れないようにしましょう。
通常、入社日は応募先の事情によって異なっていますが、内定後２週間〜１ヶ月が一般的であり企業側が至急ということであれば即日入社も可能です。
１ヶ月以上の長い猶予期間については、求人背景によって異なっていますが、応募者の能力によって「待つ価値のある人材」と判断された場合は１ヶ月以上の猶予期間を設けてくれます。
入社可能日が１ヶ月以上先になることが事前に分かっている場合は、猶予期間の延長も念頭において自己アピールをして交渉すれば上手に転職できるでしょう。
「入社日応相談」という条件は、転職する活動をしている人のためには、とても助かりますよね？有効活用できるように是非覚えていてください。
