女性の転職ガイド

求人広告を出していない企業に応募してはいけないというルールはありません。正直、期待はできませんが、問い合わせをしてみて損はありません。事実、求人をしていない企業にアプローチをして採用に繋がったケースも多いので「ダメモト」と割り切って応募の問い合わせをするのもよいでしょう。

場合よっては経験などを電話で聞かれた後、履歴書の送付を求められたり面接日時の設定をしてもらえることもあります。また、電話をかけても「募集していない」の一言で取り合ってもらえないのであれば、先に履歴書と職務経歴書を送付して企業に履歴書が到着した後に電話をかえてアプローチをしましょう。

ただ、履歴書と職務経歴書だけを送りつけたのでは採用担当者も理解できませんので、履歴書送付の意図を記した簡単な手紙を添えるようにします。

• 採用募集に関する依頼という事
• 突然な送付へのお詫び
• 応募理由と熱意
• 可能な範囲での対応のお願い

を書くのが一般的で好印象を与える手紙の書き方なので、求人していない企業へ応募する場合は必ず以上の４項目については記述するようにしましょう。